VISION
世界中の頑張る全ての人に、
平等なチャレンジを創出する。

MESSAGE

INSPIONエージェンシーは企業活動を通じ、世界中の頑張る全ての人に平等なチャレンジを創出することを目標として掲げます。世界中には生まれ育った環境や国籍、肌の色、性別によって、なかなか変えることのできない人生が沢山あります。個人の境遇に囚われない、一生懸命頑張る人が平等にチャレンジできる機会の創出こそ、ダイバーシティの本質であり、そのチャレンジのサステナビリティ(持続可能な環境)を構築していくことで、「世界中の頑張る人を誰一人取り残さない社会づくり」を実現できると考えます。我々は企業活動を通じ、平等なチャレンジと、そのチャレンジを持続可能にする仕組みを作り、「一人でも多くの夢が叶う世界づくり」の一部として、世界の発展に貢献してまいります。

代表取締役 倉持武志

POLICY

経営方針

第一に健康。健康的で、美味しい食事を大切な人と食べ、心と体の健康を第一に考える。家族を大切にし、自分達が一番幸せになる事に決して躊躇しない。

友は個人に寄り添う存在であり、チームは目標をまず最優先に行動する。友として助け合い、チームとしても高め合える関係は、仲間を大切にする「思いやり」 の気持ちが両立させる。仲間を思いやり、自分の人生を豊かにする。

我々が企業活動をビジネスとして確立し、利益を得る事は目的ではなく、継続させる為の飽くまで条件である。利益は妥当性の尺度として捉え、我々が企業である事の存在意義として、「人が喜ぶ事をする」を第一に考える。

MANAGEMENT

INSPIONエージェンシーは、タレントの個性・人間性を最大限引き出すことを目的としたマネジメントを、
タレントの適性にあわせ、適切に実行します。

PASSIVE

コーチ型
タレントマネジメント

自分の才能に気がつけていない、どうやったら自分のポテンシャルを最大限引き出せるか分からずにいるタレントは沢山います。性格が原因で才能が埋れてしまわないように、コーチ型マネジメントを実行します。

ACTIVE

タレントエクスペリエンス型
マネジメント

自分の良さを理解・発信していけるタレントには、Experience(経験・体験)を第一に考え、タレントが能動的に活動できることを第一に考えた、タレントエクスペリエンス型マネジメントを実行します。

INSPIONエージェンシーは、下記3つのマネジメント指針を掲げ、行動します。

1. Experience

(経験・体験)

タレントエクスペリエンスを第一に考え、「人」としての本質的な魅力を育て、引き出していくこと

2. Challenge

(挑戦)

タレントの意思を尊重し、時にはチャレンジを後押しすることで、タレントのチャレンジを促すこと

3. Sustainability

(持続可能)

リスクマネジメントを徹底し、タレント活動を本人が任意継続可能な状態で維持すること